Ga naar de hoofdinhoud
Claire van HR

Werkwijze

Zo word ik jouw nieuwe HR-collega

Samen zorgen we ervoor dat mijn werkwijze goed aansluit op jullie organisatie en manier van werken. Geen ingewikkeld traject, maar een duidelijke aanpak die we stap voor stap samen doorlopen.

Claire aan haar bureau met een laptop
Ontdek onze werkwijzeVraag een demo aan

In 6 stappen leer ik jouw organisatie kennen

Voordat ik aan de slag ga, leer ik in 6 stappen jouw organisatie goed kennen. Zo weet ik precies hoe jullie werken en kan ik meteen helpen met al jullie HR-vragen.

  • Stap 1

    Startanalyse

    Voordat ik start, kijken we eerst naar de basis. Ik analyseer jullie HR-processen, de inrichting van AFAS en de kwaliteit van de HR-data. Zo weet ik zeker dat ik straks de juiste antwoorden geef.

    Ik kijk onder andere naar:

    • de inrichting van AFAS HRM
    • de kwaliteit en volledigheid van de HR-data
    • het gebruik van workflows en signaleringen
    • de inrichting van HR-processen
    • mogelijkheden voor AI-automatisering

    Resultaat:

    Een concreet overzicht van kansen, risico’s en verbeterpunten.

Wat maakt onze
aanpak anders?

  • Meer dan 20 jaar ervaring
    Wij kennen AFAS door en door. Daardoor hoeven we niet maandenlang te onderzoeken hoe jullie organisatie werkt. We weten waar we op moeten letten en kunnen snel aan de slag.
  • Nulmeting als onboarding
    We beginnen altijd met een eerlijke inventarisatie van jullie data en processen. Zo werkt Claire vanaf dag één op een betrouwbare basis.
  • Jij houdt de regie
    Claire is jullie nieuwe collega en daarom leren jullie haar ook zelf kennen. Na de implementatie beheren jullie haar zelfstandig. Wij staan klaar als jullie ons nodig hebben.
Contact opnemen

Veelgestelde vragen

Hoe gaat Claire om met gevoelige HR-data?
Jouw data blijft veilig. Ik sla geen gegevens op, bescherm gevoelige informatie en zorg ervoor dat alleen de juiste personen toegang hebben. Zo blijft vertrouwelijke informatie ook echt vertrouwelijk.
Kan Claire van HR informatie exporteren?
Ja, ik kan gegevens uit AFAS omzetten naar overzichtelijke grafieken, Excel-bestanden, PDF-rapportages en interactieve HTML-rapporten. Zo deel je informatie eenvoudig met collega's of het management. Alle exports worden automatisch opgemaakt in jouw eigen huisstijl.
Hoe snel krijg ik antwoord?
Ik beantwoord je vraag meteen met de meest recente gegevens uit AFAS Profit. Zo heb je gelijk alle informatie die je nodig hebt.
Moet ik technische kennis hebben om met Claire van HR te werken?
Nee, helemaal niet. Je kunt mij zien als je nieuwe collega en gewoon al je HR-vragen stellen. Alleen naar de vrijdagmiddagborrel ga ik niet mee.
Welke soorten vragen kan ik aan Claire van HR stellen?
Je kunt mij alles vragen wat met HR te maken heeft. Bijvoorbeeld over medewerkers, contracten, verlof, salaris en ziekteverzuim.

Klaar om tijd terug
te winnen?

Claire aan haar bureau

Vraag een demo aan en test Claire met jouw HR-vraag

Plan een demo van een half uur

De agenda komt van Calendly. Laad je hem, dan maakt je browser verbinding met calendly.com: je IP-adres en gegevens over je browser komen daar terecht, en Calendly kan cookies plaatsen.

Wat er dan gebeurt
Claire aan haar bureau